27 апреля 2026 в Стерлитамакском филиале УУНиТ (Республика Башкортостан) рамках программы «Лучшие выпускники» выступила руководитель Центра разработок НТЦ «ПОЛИМЕР» Анастасия Ишкарина.
Студенты специальности «Прикладная и фундаментальная химия» узнали о компании, актуальных вакансиях, условиях труда и корпоративной культуре. Анастасия рассказала о возможности прохождения стажировки не только по окончании университета, но и во время обучения. Часть студентов трудоустраивается сразу после прохождения практики.
Студенты специальности «Прикладная и фундаментальная химия» узнали о компании, актуальных вакансиях, условиях труда и корпоративной культуре. Анастасия рассказала о возможности прохождения стажировки не только по окончании университета, но и во время обучения. Часть студентов трудоустраивается сразу после прохождения практики.
Выпускница химфака, поделилась и личным опытом. Свою карьеру в компании она начала в 2020 году. Сразу после университета устроилась на должность стажёра-исследователя. Сегодня она руководит Центром разработок НТЦ «ПОЛИМЕР». Анастасия отметила, что в профессиональном росте ей пригодились не только фундаментальные знания химии, но и аналитическое мышление, готовность погружаться в технологические процессы компании.
Встреча стала частью долгосрочного сотрудничества «БАШПЛАСТ» с образовательными учреждениями и отражением системного подхода компании в кадровом вопросе. Компания регулярно организует экскурсии для школьников и студентов профильных факультетов, знакомит их с современным производством, рассказывает об этапах выпуска полимерной продукции. Особый интерес у студентов химфака традиционно вызывает НИиОКР и оснащение НТЦ «ПОЛИМЕР», где разрабатываются и тестируются компаунды для кабельной и смежных отраслей.
Такие мероприятия помогают студентам глубже понять контекст будущей профессии, а компании — привлекать молодых мотивированных специалистов. Средний возраст персонала «БАШПЛАСТ» (36 лет) поддерживает оптимальный баланс: с одной стороны — накопленный опыт и экспертиза сотрудников с многолетним стажем, с другой — энергия и свежий взгляд молодых кадров. Компания стабильно развивается в настоящем и ставит долгосрочные цели на будущее.
Встреча стала частью долгосрочного сотрудничества «БАШПЛАСТ» с образовательными учреждениями и отражением системного подхода компании в кадровом вопросе. Компания регулярно организует экскурсии для школьников и студентов профильных факультетов, знакомит их с современным производством, рассказывает об этапах выпуска полимерной продукции. Особый интерес у студентов химфака традиционно вызывает НИиОКР и оснащение НТЦ «ПОЛИМЕР», где разрабатываются и тестируются компаунды для кабельной и смежных отраслей.
Такие мероприятия помогают студентам глубже понять контекст будущей профессии, а компании — привлекать молодых мотивированных специалистов. Средний возраст персонала «БАШПЛАСТ» (36 лет) поддерживает оптимальный баланс: с одной стороны — накопленный опыт и экспертиза сотрудников с многолетним стажем, с другой — энергия и свежий взгляд молодых кадров. Компания стабильно развивается в настоящем и ставит долгосрочные цели на будущее.
29.04.2026
27 апреля 2026 в Стерлитамакском филиале УУНиТ (Республика Башкортостан) рамках программы «Лучшие выпускники» выступила руководитель Центра разработок НТЦ «ПОЛИМЕР» Анастасия Ишкарина.
Студенты специальности «Прикладная и фундаментальная химия» узнали о компании, актуальных вакансиях, условиях труда и корпоративной культуре. Анастасия рассказала о возможности прохождения стажировки не только по окончании университета, но и во время обучения. Часть студентов трудоустраивается сразу после прохождения практики.
Студенты специальности «Прикладная и фундаментальная химия» узнали о компании, актуальных вакансиях, условиях труда и корпоративной культуре. Анастасия рассказала о возможности прохождения стажировки не только по окончании университета, но и во время обучения. Часть студентов трудоустраивается сразу после прохождения практики.
Выпускница химфака, поделилась и личным опытом. Свою карьеру в компании она начала в 2020 году. Сразу после университета устроилась на должность стажёра-исследователя. Сегодня она руководит Центром разработок НТЦ «ПОЛИМЕР». Анастасия отметила, что в профессиональном росте ей пригодились не только фундаментальные знания химии, но и аналитическое мышление, готовность погружаться в технологические процессы компании.
Встреча стала частью долгосрочного сотрудничества «БАШПЛАСТ» с образовательными учреждениями и отражением системного подхода компании в кадровом вопросе. Компания регулярно организует экскурсии для школьников и студентов профильных факультетов, знакомит их с современным производством, рассказывает об этапах выпуска полимерной продукции. Особый интерес у студентов химфака традиционно вызывает НИиОКР и оснащение НТЦ «ПОЛИМЕР», где разрабатываются и тестируются компаунды для кабельной и смежных отраслей.
Такие мероприятия помогают студентам глубже понять контекст будущей профессии, а компании — привлекать молодых мотивированных специалистов. Средний возраст персонала «БАШПЛАСТ» (36 лет) поддерживает оптимальный баланс: с одной стороны — накопленный опыт и экспертиза сотрудников с многолетним стажем, с другой — энергия и свежий взгляд молодых кадров. Компания стабильно развивается в настоящем и ставит долгосрочные цели на будущее.
Встреча стала частью долгосрочного сотрудничества «БАШПЛАСТ» с образовательными учреждениями и отражением системного подхода компании в кадровом вопросе. Компания регулярно организует экскурсии для школьников и студентов профильных факультетов, знакомит их с современным производством, рассказывает об этапах выпуска полимерной продукции. Особый интерес у студентов химфака традиционно вызывает НИиОКР и оснащение НТЦ «ПОЛИМЕР», где разрабатываются и тестируются компаунды для кабельной и смежных отраслей.
Такие мероприятия помогают студентам глубже понять контекст будущей профессии, а компании — привлекать молодых мотивированных специалистов. Средний возраст персонала «БАШПЛАСТ» (36 лет) поддерживает оптимальный баланс: с одной стороны — накопленный опыт и экспертиза сотрудников с многолетним стажем, с другой — энергия и свежий взгляд молодых кадров. Компания стабильно развивается в настоящем и ставит долгосрочные цели на будущее.
29.04.2026
cмотрите также
свяжитесь с нами
Наши специалисты ответят на вопросы, подберут оптимальные решения и обеспечат персональный подход.